Jan Lindeman

Algemene informatie

Jan Lindeman heeft ruime ervaring als eindverantwoordelijk manager bij overheid en not for profit organisaties. Hij is sterk in de vertaalslag van beleid naar uitvoering en hanteert een participatieve en coachende stijl van leidinggeven. Een energieke persoonlijkheid, communicator en bruggenbouwer.

 

In 2006 heeft hij ervoor gekozen een eigen bedrijf op te richten, genaamd Lindeman Consulting. Zijn opgedane kennis en ervaring op het gebied van HRM, re-integratie, coaching en algemeen management gebruikt hij nu om zijn klanten kwalitatief goede diensten te leveren. In Lindeman Consulting profileert Jan zich als adviseur op het gebied van verander- en interim-management, motivatie coach en begeleider van re-integratie-, scholings- en loopbaan trajecten.

Visie op werk

Dat betekent: beginnen bij de mensen zelf, bij het individu, kijkend naar de groep en de samenhang daarin en niet denken en doen vanuit sjablonen of vanuit een blauwdruk. Mensen er toe brengen zelf met oplossingen te komen voor hun situatie. Kortom: improvisatie én structuur in balans! Dat vraagt moed en af en toe grensverleggend handelen.

Persoonlijk profiel
Specialisme:	Jan Lindeman kan op meerdere terreinen uit de voeten in het algemeen of projectmanagement. Hij heeft veel ervaring in het opbouwen van organisaties en het vormgeven aan verandertrajecten. Hij is in staat om processen in gang te zetten en tot een succes te maken. Zijn voorkeur gaat daarbij uit naar het entameren en implementeren van nieuwe werkwijzen en/of ontwikkelen van medewerkers.
Ervaring:	Jan Lindeman is de oprichter van Lindeman Consulting. Hij heeft ruim 25 jaar kennis opgedaan in strategie- en visieontwikkeling. Daarnaast is hij inzetbaar voor het implementeren van verbeterprocessen in complexe organisaties. Hij is zeer goed bekend met INK besturingsmodellen en ISO 9001:2000 certificeringtrajecten. Als managementcoach en loopbaanadviseur heeft Jan Lindeman zijn sporen verdiend.
Talenten:	Strategisch inzicht Energieke persoonlijkheid Communicatief vaardig Motivator voor medewerkers Pragmatische aanpak
Competenties:	Algemeen management Project management Bedrijfskundige Organisatie ontwikkeling ISO certificering Re-integratie en recruitment  Scholings-en werkgelegenheidsprojecten