Outplacement

Ten gevolge van allerlei omstandigheden kan het voorkomen dat een medewerker gedwongen afscheid moet nemen van een organisatie. Vaak komt het bericht onverwacht en lijkt een botsing tussen de partijen onvermijdelijk. Naast persoonlijk leed brengt dit veelal hoge kosten met zich mee.

Er is ook een andere weg, één die middels een constructieve aanpak een nieuwe toekomst biedt voor de betrokkene. Geen conflict maar een oplossing, geen hoge kosten, maar overeenstemming. Dit wordt outplacement genoemd.

Outplacement voor individuen

Bij Lindeman Consulting kunnen medewerkers terecht voor individuele outplacement. Door middel van een persoonlijke en vertrouwelijke werkwijze worden medewerkers begeleidt naar een nieuwe werkomgeving binnen de eigen organisatie of elders. Wij staan voor een professionele, mensgerichte aanpak met als doel dat de rust in de onderneming behouden blijft. De focus ligt volledig op een nieuwe toekomst voor de betrokkene.

Naast individuele sessies die gericht zijn op verwerking, persoonlijke ontwikkeling en bezinningsvraagstukken, kan een assessment deel uitmaken van de aanpak. Tevens worden de potentiële werkgevers of marktsegmenten in gezamenlijk overleg besproken. De betrokkene mag rekenen op een persoonlijke coach gedurende het gehele traject inclusief een ruime nazorg periode. Het spreekt voor zich dat er vertrouwelijk met alle gegevens wordt omgegaan.

Lindeman Consulting werkt in opdracht van particulieren en bedrijven.

Outplacement voor groepen

Lindeman Consulting verzorgt outplacementtrajecten in opdracht van bedrijven. Hiervoor is een specifieke werkwijze ontwikkeld genaamd Laborem Novum. Het betreft hier een groepsgerichte werkwijze waarbij met behulp van zes modulaire groepstrainingen, medewerkers worden voorbereid en geënthousiasmeerd weer een nieuwe baan te vinden.

Voor meer informatie kunt u de pagina van Laborem Novum bezoeken.